Qual deve ser a estrutura de representantes nas regionais?

Pensando na reestruturação das Comissões de Empregados e RA's nas regionais, queremos a opinião dos funcionários. Qual o melhor formato?


Um RA por regional? Um RA para um conjunto de regionais próximas?

Um membro da CE eleito para atuar especificamente nas regionais?

Nenhuma das opções anteriores, então qual a solução?


Gostaríamos que todos os funcionários das regionais se manifestassem sobre o assunto e para isso é necessário estar cadastrado no fórum.

Participem assim podemos construir o melhor para todos nós!


Atenciosamente,
Comissão de Representantes de Áreas e Comissão de Empregados.

Atualmente o sindicato está presente nas regionais, minimizando a necessidade da CE e RA no interior.

Em todo caso, para facilitar comunicação e organização nas regionais, acredito que um empregado da CE responsável por ouvir as regionais e no máximo 2 ou 3 RA no interior seria a situação mais do que suficiente.

Descobri recentemente que a Celepar não restitui 60% dos pagamentos referentes a matricula de cursos de graduação e pós-graduação, achei esse politica da empresa rasteira e de má fé, utilizando-se de uma brecha na escrita do do itém no ACT que cita apenas pagamentos com mensalidade. Sugiro que neste ACT ou no próximo seja feita a alteração do texto neste ponto para a empresa também repasse o valor de 60% para pagamentos com matriculas.

no recibo tem q constar mensalidade, se estiver escrito matrícula eles não reembolsam.

edetondo escreveu:Descobri recentemente que a Celepar não restitui 60% dos pagamentos referentes a matricula de cursos de graduação e pós-graduação, achei esse politica da empresa rasteira e de má fé, utilizando-se de uma brecha na escrita do do itém no ACT que cita apenas pagamentos com mensalidade. Sugiro que neste ACT ou no próximo seja feita a alteração do texto neste ponto para a empresa também repasse o valor de 60% para pagamentos com matriculas.

Exatamente por falhas nos textos dos itens que a diretoria da empresa sempre se aproveita das brechas, para agir de forma estranha. E é por este motivo que Comissão de Empregados e RA's, junto com as pessoas que participaram das votações dos textos no fórum durante a confecção da pré-pauta, tinham a ideia de aproveitar o fim do dissídio para melhorar os itens e as redações.

Na Assembleia aqui de Curitiba, infelizmente com baixa participação inicial aprovamos a inclusão das mudanças, mas pela bela manobra dos nossos diretores sindicais, perdemos a chance neste ano, já que foram para o interior realizar as demais Assembleias e com algum argumento "perfeito" fizeram com que o resultado fosse revertido e as melhorias nos itens pré-existentes ficassem de fora.

Portanto, espero que no próximo ano, possamos unir as forças capital e regionais para que tenhamos enfim um ACT bom e melhor redigido.