Esclarecimento ACT x Dissídio

por **Admin** Sáb Jun 13, 2015 5:21 pm

Desde o último acordo assinado para o período de 2011/2012, que o ambiente ficou tumultuado e talvez nem todos tenham o conhecimento do que realmente foi feito. Portanto segue um pequeno resumo dos acontecimentos:

- 2011/2012 = assinatura do último Acordo Coletivo de Trabalho - ACT (documento na íntegra), entre Celepar e Sindpd-Pr;

- 2012/2013 = julgamento do Dissídio Coletivo pelo TRT-PR (documento na íntegra), com validade das cláusulas econômicas para 12 meses e das cláusulas sindicais/sociais para 24 meses;

- 2013/2014 = assinatura de Termo Aditivo às Cláusulas Econômicas (documento na íntegra) e manutenção do Dissídio Coletivo (aguardando julgamento do TST);

- 2014/2015 = assinatura de Termo Aditivo às Cláusulas Econômicas (documento na íntegra) e manutenção do Dissídio Coletivo (aguardando julgamento do TST).

Ou seja, não temos um ACT, desde 2012, de lá para cá o que temos é um dissídio com o adendo de termos aditivos. E agora a negociação de 2015/2016, retoma o termo ACT, com a demonstração do interesse de encerramento da briga judicial entre as duas partes.

por Mônica L Qui Jun 18, 2015 9:44 pm

Olá:
Estou em dúvida sobre as consequências de firmar um acordo para acabar com o dissídio coletivo. Firmando um novo acordo não poderemos ter nossos benefícios reduzidos na próxima negociação? A manutenção do dissídio não garantiria nossos benefícios atuais?