CLÁUSULA QUARTA - VERBA DE PROMOÇÃO
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Qual é a melhor opção?
CLÁUSULA QUARTA - VERBA DE PROMOÇÃO
Opção 1:
Incidência de 3% (três por cento) para reajuste sobre a folha salarial devidamente corrigida nos termos da cláusula terceira do presente Acordo.
Opção 2:
Aplicação da verba de no mínimo 3% (três por cento) sobre a folha salarial já corrigida nos termos da cláusula de reajuste salarial do presente Acordo, no período de maio de 2014 a abril de 2015, para a manutenção do Plano de Cargos Carreiras e Salários.
Opção 3:
Aplicação de no mínimo 3% (três por cento) sobre a folha salarial já corrigida nos termos da cláusula de reajuste salarial para a manutenção do PCCR - Plano de Cargos Carreiras e Remuneração, divulgação dos resultados das avaliações e promoções em edital, agrupados por setor, quantidade de níveis por movimentação/senioridade e o valor total utilizado.
Opção 4:
Aplicação de no mínimo 2% (dois por cento) sobre a folha salarial já corrigida no período de maio de 2014 a abril de 2015, para a manutenção do Plano de Carreiras e Salários.
Incidência de 3% (três por cento) para reajuste sobre a folha salarial devidamente corrigida nos termos da cláusula terceira do presente Acordo.
Opção 2:
Aplicação da verba de no mínimo 3% (três por cento) sobre a folha salarial já corrigida nos termos da cláusula de reajuste salarial do presente Acordo, no período de maio de 2014 a abril de 2015, para a manutenção do Plano de Cargos Carreiras e Salários.
Opção 3:
Aplicação de no mínimo 3% (três por cento) sobre a folha salarial já corrigida nos termos da cláusula de reajuste salarial para a manutenção do PCCR - Plano de Cargos Carreiras e Remuneração, divulgação dos resultados das avaliações e promoções em edital, agrupados por setor, quantidade de níveis por movimentação/senioridade e o valor total utilizado.
Opção 4:
Aplicação de no mínimo 2% (dois por cento) sobre a folha salarial já corrigida no período de maio de 2014 a abril de 2015, para a manutenção do Plano de Carreiras e Salários.
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